年薪超300萬的基金經理要退薪？不實

近日，有市場傳言稱，公募基金2023年以後年薪300萬元以上被要求退薪。就此消息，記者向監管人士及北上廣多傢基金公司求證，監管人士表示，上述傳聞不實，並無相關文件公佈。多傢大中型基金公司相關人士也證實，近期並未收到相關文件或者監管窗口指導，純屬謠言。

“完全沒聽到這個說法，一聽就是假的。”北京一傢大型公募相關人士如是說。還有不少基金經理在采訪中表示，自己根本拿不到一年300萬元的薪酬，“感謝公司用這種方式保護瞭自己”。

也有基金業內人士表示，可能有些公司內部有“要求業績不佳的基金經理退回往年薪酬”的一些說法，但如傳言所說，要以“出文件”的方式在整個行業范疇內“一刀切”地要求基金經理退薪可能性不大。

“是聽說有公司領導開會點名批評業績差的基金經理。”某基金公司人士告訴記者。另一位基金公司員工也透露，領導多次開會提及基金收益的問題，說是“業績要和收入匹配”，公司正在研究制定新的考核辦法，主要的思路就是讓基金經理的收入更加匹配投資者獲得感。這或許成為謠言源頭。