英偉達的最新股東大會並未發佈新產品,但股東們對公司表現的滿意,批準瞭一項名為"股東決定薪酬"的非約束性高管薪酬投票。
英偉達最新的股東大會未發新品,但傳遞瞭股東們對公司表現的滿意。
他們批準瞭一項名為"股東決定薪酬"的非約束性高管薪酬投票。英偉達高管的薪酬包括薪金和各種類型的限制性股票單位的組合。根據公司的年度申報文件,英偉達首席執行官黃仁勛在公司2024財年的薪酬包約為3400萬美元,比2023年增加瞭60%。
黃仁勛在會上回答的第一個問題是關於公司的競爭對手,因為傳統芯片制造商和初創公司都在推出旨在挑戰英偉達的產品,但在人工智能芯片市場領域80%以上市場份額的產品都來自英偉達。
黃仁勛稱英偉達已經實現瞭"良性循環",指的是當一個平臺擁有最多用戶時,它就能夠進行必要的改進以吸引更多用戶。
"英偉達平臺通過每個主要雲提供商和計算機制造商廣泛提供,為開發者和客戶創造瞭一個龐大而有吸引力的安裝基礎,這使得我們的平臺對客戶更有價值,"黃仁勛說。
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