金融领域崛起“她力量”

【自有维度】

财经领域女性创业者的崛起是社会进步的必然产物。

唐维

作为一名财经记者，我在工作接触中发现，近年来在金融领域，女性创业者的身影越来越多。这一变化不仅体现在数量上，更在于她们所涉足的领域之广、垂类之深。如价值在线董事长、创始人苏梅曾在深圳证券交易所工作22年，2015年辞职投入上市公司合规管理信息化服务相关领域。执中创始人兼CEO李淼，曾任职Markit、汤森路透等，目前主要从事另类资产数字化。飞笛科技创始人兼CEO丘慧慧，曾是21世纪经济报道编委，如今从事金融数据服务。为何女性创业者会在财经领域崭露头角？她们又拥有哪些优势和挑战？

金融圈是一个非常注重学历的地方，坊间有着“清北复交人以下无金融”的戏言。综观金融领域这些女性创业者，几乎都受过良好的教育，并在过往有着较为光鲜的职业履历。“高大上”的教育水平和工作实践，不仅使她们摆脱了传统观念的束缚，具备了专业知识，还拥有开阔的视野和批判性思维，为创业奠定了坚实的基础。

去年诺贝尔经济学奖得主Claudia Goldin的研究，则为我们提供了另一种解释。她指出，女性在劳动力市场上面临的不利因素，如性别歧视和职业发展中的“玻璃天花板”，往往会促使她们选择创业作为实现职业目标的另一种方式。对于许多高学历、高能力的金融领域女性而言，创业不仅是一种经济行为，更是一种自我实现的过程。她们希望通过自己的努力，打破传统行业的性别壁垒，开创属于自己的事业。

在财经领域，女性创业者展现出了独特的优势。她们通常具有细致入微的观察力和敏锐的洞察力，并在复杂的财务管理、市场调研等工作中发挥出色。此外，女性在沟通和人际交往方面具有天然优势，这有助于她们在商业谈判、团队建设等方面取得更好的效果。同时，女性创业者通常更具创新精神，敢于尝试新的模式和策略，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

不过，金融领域的女性创业者也面临着诸多挑战。尽管女性创业者的数量在不断增加，但她们在获得风险投资方面仍面临较大的困难。部分投资机构可能仍然存在性别偏见，认为女性创业者缺乏经验或能力不足。此外，工作与家庭的平衡也是女性创业者需要面对的一大问题。如何在繁忙的创业生活中照顾到家庭和孩子，也是困扰她们的难题。

可见，财经领域女性创业者的崛起是社会进步的必然产物。为了促进更好发展，需要社会文化、教育资源以及政策制度等多方面的支持，为她们创造一个更加公平、包容的创业环境。

（作者系证券时报记者）

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