迪拜法院承認加密貨幣為有效的工資支付方式

Odaily星球日報訊 阿聯酋對加密貨幣的司法方法進行瞭重大更新，迪拜初審法院承認以加密貨幣支付的工資在雇傭合同下有效。阿聯酋律師事務所 NeosLegal 的合夥人 Irina Heaver 解釋說，2024 年第 1739 號案件的裁決表明，法院與 2023 年早些時候的立場有所不同，當時類似的索賠被駁回，因為所涉及的加密貨幣缺乏準確的估值。Heaver 認為，這表明瞭將數字貨幣融入國傢法律和經濟框架的“進步方法”。 Heaver 最近提到的案件涉及一名員工，該員工因雇主未支付其工資、非法解雇補償及其他福利而提起瞭訴訟。案件的特別之處在於，這名員工的勞動合同中不僅包括傳統的法定貨幣工資，還規定瞭每月應支付 5,250 枚 EcoWatt 代幣作為部分薪資。爭議的核心在於，雇主在六個月內未能按照合同支付 EcoWatt 代幣部分的工資。2023 年，法院首次承認瞭這份合同中 EcoWatt 代幣的有效性，但由於員工未能提供一個明確的方法將代幣轉換為法定貨幣計價，因此法院並未強制要求雇主以加密貨幣形式支付。然而，在 2024 年，法院在這一問題上“邁出瞭重要一步”。它做出瞭有利於員工的裁決，明確要求雇主按照勞動合同的約定，直接以加密貨幣形式支付工資，而無需將其轉換為法定貨幣。Heaver 表示，這一裁決不僅反映瞭法院對加密貨幣在勞動合同中日益增長的接受度，也強調瞭法院對 Web3 經濟中金融交易變革性質的認可。